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澳门赌场:澳门金沙赌场职涯计划助员工横向流动

来源:游戏魂发表时间:2016-04-29 09:50:53编辑:3iidcom

       澳门金沙赌场,多么神奇的地方,多么美丽的地方,多么浩瀚的工程,多么庞大的团队,澳门金沙赌场里面的员工荷官不计其数,计划让员工横向流动,不知道这是什么样政策,对未来澳门金沙赌场的运营会会带来什么影响或者是带来什么帮助好处。

 澳门金沙赌场中国有限公司为团队成员最新推出“我 · 路向”职涯发展计划,致力培育本地成员横向流动,并协助推动澳门旅游业多元化发展,为建设澳门成为世界旅游休闲中心贡献力量。
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 参加自愿计划的团队成员将有机会于包括澳门巴黎人在内的金沙中国旗下各物业出任为期两年的新岗位,并有机会于新岗位上延续工作一年。团队成员可随时返回调职前的澳门金沙赌场赌桌部职位,或选择继续于非博彩部门的新岗位工作。
 
 首1,000报名参加“我 · 路向”计划的团队成员将到餐饮部、保安部、业务发展、制服部、宾客关系、管事部及设施管理部等一系列非博彩部门接受培训,并投入新工作岗位。
 
 该计划让赌桌部员工有机会于非博彩职位发展事业。此计划有别于一般内部转职,一般内部转职是团队成员找到合适职位后申请永久调职;“我 · 路向”职涯发展计划则是透过跨部门合作,系统地为团队成员提供机遇,鼓励其在一定时间内于新岗位上尝试另一领域的工作,以寻找最合适的职业发展路向。团队成员可透过此计划学习不同的工作技能及经验,为日后横向流动及事业发展打下基础。
 
 澳门金沙赌场中国人力资源部高级副总裁黎铭略表示,此计划是为团队成员持续投放资源的最新例证,致力为他们提供机会汲取多元职业技能及工作经验,扩阔职涯视野,并为协助建设澳门成为世界旅游休闲中心贡献力量。
 
 此计划富弹性之余亦有助团队成员的职涯发展。所有参与计划的团队成员可提前三十天通知公司申请调回原来工作岗位;完成计划后,团队成员可自由选择留守新岗位或回到调职前的职位工作。
 
 该计划首阶段推出以来,已有约1,200名本地团队成员表示有意参与;随着计划的推进,预计参与成员将持续增加。

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