澳门银河酒店赌场:澳门博企精简人手未掀抢人潮 _澳门银河_游戏魂

澳门银河酒店赌场:澳门博企精简人手未掀抢人潮

来源:游戏魂发表时间:2016-07-22 08:57:16编辑:3iidcom

  话说今日,路凼将有两大综合项目开幕,有人资顾问表示,由于澳门银河酒店赌场以精简、内部调动人员等安排应付新项目开幕,故未见有抢人潮。那边厢,很多打工仔跳槽意欲大减,即使新工作可增加一、两千元薪酬,若现职工作做得满意亦无意转工。
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  无需挖角薪酬稳
  
  人资顾问公司负责人卢崑表示,今年整体薪酬趋势比早一两年稳定,当中因转工流动性减少,缓和薪酬上升。经济好时,很多人转工,薪酬可增加几千元;现时很多人求稳定,如有澳门银河酒店赌场外僱职位不获政府续期,腾出职位采取精简人手方式,未必填补,影响员工的工作安全感。故做猎头时,很多在职人士都没有转工打算。尽管将有两大综合项目开幕,市场未见抢人潮,僱主亦无需高薪挖角,整体薪酬趋向平稳。
  
  他指出,由于整体转工气氛不炽热,很多人考虑新工作时,若单纯月入多一、两千元,转工机会不大,因很多僱主对任职两年或以上僱员一般会加薪挽留,除非对现有工作未算满意或晋升空间有限,才有较大考虑。需要进一步了解求职者转工的意欲,故在撮合新工作安排的成功率会有少许影响。
  
  品牌店持续聘员
  
  伴随综合项目开幕,零售名店也增加。过去这些名店的经理级人员有来自本地晋升,也有从香港调配来澳。现时输入外僱并不容易,只能透过内部调动来应付。零售名店过去几年急速发展,规模扩张很快,但人员培育未必配合,且国际名店店铺经理经验、学历等有准则,不会因澳门人资不足而调低。虽然本地有的零售人员拥有丰富经验,却因欠缺大学学历,晋升有局限。然而有高等学历的未必会入行。故多年来本地品牌店销售人员一直透过人资顾问公司招募,这情况在其他地区较罕见。
  
  不过他提到,尽管行业持续请人,但数量仍精简。过去品牌零售店招聘主要由香港公司负责,早几年本地扩展速度快,有的品牌店在澳设立了办事处,今年有的办事处结束,反映行业生意困难。
  
  现正暑假,应届毕业生求职心态首选政府部门,若修读旅游相关课程,会优先考虑澳门银河酒店赌场职位。近年会展及旅游业亦成为热门投身行业,保险亦有不少人加入。

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